禁止报复政策

受保护的活动

根据本政策，任何人均不会因参与“受保护的活动”而受到惩罚。这些活动包括但不限于：

• 举报涉嫌违反行为准则、公司政策或法律的行为。
• 就非道德行为、欺诈或滥用提出正式或非正式投诉。
• 配合合规官或管理层进行的内部调查。
• 配合外部审计或政府机构调查。

什么是报复？

报复是指因为个人从事了受保护的活动而对其采取的任何不利行动。报复行为的例子包括：

• 终止或暂停雇佣关系
• 无理减少工资、工时或福利
• 降职或拒绝应得的晋升
• 对职责或排班进行不利的重新分配
• 威胁、恐吓或骚扰（口头、身体或在线）
• 微妙的歧视、排斥或制造充满敌意的工作环境

举报报复行为

如果您认为您因进行合规举报或配合调查而遭到报复，您应立即举报。报复行为将被视为严重的合规违规行为。