"First Home Care nghiêm cấm việc trả thù đối với bất kỳ người nào gửi báo cáo tuân thủ với thiện chí hoặc tham gia vào một cuộc điều tra được ủy quyền. Báo cáo không cần thiết phải được chứng minh là đúng để người báo cáo được bảo vệ, miễn là báo cáo được thực hiện với thiện chí."
Các Hoạt Động Được Bảo Vệ
Theo chính sách này, sẽ không có cá nhân nào bị phạt vì tham gia vào "các hoạt động được bảo vệ." Bao gồm, nhưng không giới hạn ở:
- Báo cáo một vi phạm bị nghi ngờ đối với Quy Tắc Ứng Xử, các chính sách của công ty, hoặc luật pháp.
- Nộp khiếu nại chính thức hoặc không chính thức về hành vi phi đạo đức, gian lận, hoặc lạm dụng.
- Hợp tác với một cuộc điều tra nội bộ do Cán Bộ Tuân Thủ hoặc Ban Quản Lý tiến hành.
- Hợp tác với các cuộc kiểm toán bên ngoài hoặc các cuộc điều tra của cơ quan chính phủ.
Điều Gì Cấu Thành Sự Trả Thù?
Trả thù là bất kỳ hành động bất lợi nào đối với một cá nhân vì họ đã tham gia vào một hoạt động được bảo vệ. Các ví dụ về hành vi trả thù bao gồm:
- Chấm dứt hoặc đình chỉ việc làm
- Giảm lương, giờ làm việc hoặc phúc lợi mà không có lý do chính đáng
- Giáng chức hoặc từ chối một sự thăng tiến xứng đáng
- Phân công lại nhiệm vụ hoặc lịch trình không thuận lợi
- Đe dọa, uy hiếp, hoặc quấy rối (bằng lời nói, thể chất, hoặc trực tuyến)
- Phân biệt đối xử một cách tinh vi, tẩy chay, hoặc tạo ra một môi trường làm việc thù địch
Lưu Ý Quan Trọng: Trong khi việc báo cáo với thiện chí được bảo vệ hoàn toàn, việc cố ý báo cáo sai sự thật (cố tình nói dối để làm hại ai đó) hoặc giả mạo bằng chứng trong quá trình điều tra là những vi phạm riêng biệt đối với Quy Tắc Ứng Xử và sẽ dẫn đến hành động kỷ luật.
Báo Cáo Việc Trả Thù
Nếu bạn tin rằng bạn đang bị trả thù vì đã báo cáo sự tuân thủ hoặc hợp tác trong một cuộc điều tra, bạn nên báo cáo ngay lập tức. Các hành vi trả thù được coi là những vi phạm tuân thủ nghiêm trọng.
Báo Cáo Việc Trả Thù