"First Home Care ऐसे किसी भी व्यक्ति के खिलाफ प्रतिशोध को रोकता है जो सद्भावनापूर्वक अनुपालन रिपोर्ट करता है या किसी अधिकृत जांच में भाग लेता है। रिपोर्ट करने वाले व्यक्ति को सुरक्षित रखने के लिए रिपोर्ट का प्रमाणित होना आवश्यक नहीं है, बशर्ते रिपोर्ट सद्भावना से की गई हो।"
संरक्षित गतिविधियां
इस नीति के तहत, "संरक्षित गतिविधियों" में भाग लेने के लिए किसी भी व्यक्ति को दंडित नहीं किया जाएगा। इनमें शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं:
- आचार संहिता, कंपनी की नीतियों, या कानून के संदिग्ध उल्लंघन की रिपोर्ट करना।
- अनैतिक व्यवहार, धोखाधड़ी, या दुर्व्यवहार के संबंध में औपचारिक या अनौपचारिक शिकायत दर्ज करना।
- अनुपालन अधिकारी या प्रबंधन द्वारा की गई आंतरिक जांच में सहयोग करना।
- बाहरी ऑडिट या सरकारी एजेंसी की जांच में सहयोग करना।
प्रतिशोध क्या है?
प्रतिशोध किसी भी व्यक्ति के खिलाफ की गई कोई प्रतिकूल कार्रवाई है क्योंकि उन्होंने संरक्षित गतिविधि में भाग लिया था। प्रतिशोधात्मक व्यवहार के उदाहरणों में शामिल हैं:
- रोजगार की समाप्ति या निलंबन
- वेतन, घंटों या लाभों में अनुचित कमी
- पदावनति या एक योग्य पदोन्नति से इनकार
- कर्तव्यों या शेड्यूलिंग का प्रतिकूल पुनर्नियुक्ति
- धमकियां, डराना, या उत्पीड़न (मौखिक, शारीरिक, या ऑनलाइन)
- सूक्ष्म भेदभाव, बहिष्कार, या शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाना
महत्वपूर्ण चेतावनी: जबकि सद्भावनापूर्ण रिपोर्टिंग पूरी तरह से संरक्षित है, जानबूझकर झूठी रिपोर्टिंग (किसी को नुकसान पहुंचाने के लिए दुर्भावनापूर्ण रूप से झूठ बोलना) या जांच के दौरान सबूतों से छेड़छाड़ करना आचार संहिता का अलग उल्लंघन है और इसके परिणामस्वरूप अनुशासनात्मक कार्रवाई होगी।
प्रतिशोध की रिपोर्ट करना
यदि आपको लगता है कि आप अनुपालन रिपोर्ट करने या जांच में सहयोग करने के लिए प्रतिशोध का अनुभव कर रहे हैं, तो आपको तुरंत इसकी रिपोर्ट करनी चाहिए। प्रतिशोध के कार्यों को गंभीर अनुपालन उल्लंघन माना जाता है।
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