"تحظر First Home Care الانتقام من أي شخص يقدم تقرير امتثال بحسن نية أو يشارك في تحقيق مصرح به. لا يلزم إثبات التقرير حتى يتم حماية الشخص المبلغ، شريطة أن يكون التقرير قد قدم بحسن نية."
الأنشطة المحمية
بموجب هذه السياسة، لن يتم معاقبة أي فرد لمشاركته في "الأنشطة المحمية". وتشمل هذه، على سبيل المثال لا الحصر:
- الإبلاغ عن انتهاك مشتبه به لمدونة السلوك أو سياسات الشركة أو القانون.
- تقديم شكوى رسمية أو غير رسمية بخصوص سلوك غير أخلاقي أو احتيال أو إساءة.
- التعاون مع تحقيق داخلي يجريه مسؤول الامتثال أو الإدارة.
- التعاون مع عمليات التدقيق الخارجية أو تحقيقات الوكالات الحكومية.
ما الذي يشكل انتقامًا؟
الانتقام هو أي إجراء سلبي يُتخذ ضد فرد بسبب مشاركته في نشاط محمي. تشمل أمثلة السلوك الانتقامي ما يلي:
- إنهاء أو تعليق العمل
- تخفيض غير مبرر في الأجر أو الساعات أو المزايا
- خفض الرتبة أو الحرمان من ترقية مستحقة
- إعادة تعيين غير مواتية للواجبات أو الجدولة
- التهديدات أو الترهيب أو التحرش (اللفظي أو الجسدي أو عبر الإنترنت)
- التمييز الخفي أو النبذ أو خلق بيئة عمل معادية
تنويه هام: في حين أن الإبلاغ بحسن نية محمي بالكامل، فإن الإبلاغ الكاذب المتعمد (الكذب الخبيث لإيذاء شخص ما) أو العبث بالأدلة أثناء التحقيق يعدان انتهاكات منفصلة لمدونة السلوك وسيؤديان إلى اتخاذ إجراءات تأديبية.
الإبلاغ عن الانتقام
إذا كنت تعتقد أنك تتعرض للانتقام لتقديم تقرير امتثال أو التعاون في تحقيق، فيجب عليك الإبلاغ عن ذلك على الفور. تُعامل أعمال الانتقام كانتهاكات شديدة للامتثال.
الإبلاغ عن الانتقام